__：
因__，公司决定于20__年x月x日解除与你20__年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20__年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
通知人：__
日期：20__年__月__日
__：
20__年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于__原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人__月工资__元人民币整。
__
20__年x月x日
先生/女士：
您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于20__年__月__日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢!
特此通知。
公司：__
20__年__月__日
__：
你好!
你与北京x公司之间的劳动关系于20__年__月__日开始至20__年__月__日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于20__年__月__日办理离职手续，你的工资将发放至__年__月__日。你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：
1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。
2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。
薪金处理：
1、在办理了上述相关手续后，你x月x日至x月x日的工资将于x月x日发放，x月x日至x月x日薪资将于x月x日一次性发放。
2、北京x公司为你办理的福利保险将截止到200x年x月。
3、你不得带走北京x公司的档案及各种资料，不得泄露北京x公司的商业秘密及北京x公司客户的秘密。
4、你不得利用原来在北京x公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京x有限公司的声誉，否则北京x公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
通知人：__
日期：20__年__月__日
__先生：
本单位与你于20__年__月__日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第__项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
先生/女士：
本单位与你于__年__月__日签订的期限劳动合同已到期，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知！
单位盖章：
年 月 日
先生/女士：
您于 年 月 日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
湖北圣玉绿松石有限公司
综合管理部
年 月 日
劳动合同当事人姓名：
您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 ：
现因下列第2项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：
1、劳动合同期满；
2、您已经开始依法享受基本养老保险；
3、您已达到法定退休年龄；
4、公司被依法宣告破产；
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散；
6、法律、行政法规规定的其它情形：。
请您于20__年__月__日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：联系人：
公司名称(公章)
年 月 日
员工：
本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
年月日
签收：
日期：
注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。
鉴于你与我公司签订的'劳动合同将于20__年__月__日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在20__年__月__日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印)：
时间：20__年__月__日
__先生/女士：
您于20__年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的'劳动合同有效期截止至20__年x月x日，请您于20__年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
__有限公司综合管理部
20__年x月x日
__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于____日予以解除。根据《劳动法》的'规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你____月份的工资______元。请于____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。 (用人单位盖章)____日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。
通知方(签名或盖章)
___年___月___日
终止劳动合同通知书（存根）
编号：
姓名： 部门： 用工性质：
签发人： 签发日期： 签收：
经办人：
终止劳动合同通知书
编号：
姓名： 部门： 用工性质：
你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项规章制度，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后 日内将你的`档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。
公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
经办人： 日期：
回 执
本人于 年 月 日收到"劳动合同终止通知书"。
姓名： 日期：
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